米乐m6手机版趋势的力量——行业求职、转行、职业发展规划指导解决方法：去一个有巨大发展前景的新兴行业中寻找你的目标和方向，重塑你的兴趣爱好！但不要随波逐流！

　　外部环境：对自身的影响远大于你自己，且不可控，只能适应。做好准备，找准方向，在有限的范围内努力。

　　先知彼再知己：要知道竞争对手的发展程度，从而确定自己的战略目标与规划。现状不重要，未来才重要。大小不重要，增长率才重要。（用于指导公司、行业与自身的三向选择）

　　总结，大城市有更多新兴产业的工作机会与方向。在大城市入行、学经验、成长、学习，积累了丰富的行业资源和经验后，去二三线城市创业。

　　留学：可以去欧美发达国家历史悠久的知名大学，了解西方社会的方方面面。反对只为一纸文凭，为就业。

　　创业：先打工，30岁后创业，毕业后的第一个十年，还是要在历练中积累经验，在寻找方向，确定目标，明确战略方面下功夫。

　　2、上网查询全国有哪些一流的该行业公司，哪些公司的业务代表着未来的方向，最有前景，你最想去哪家公司。

　　3、上网查询该公司最近三个月，哪个部门在连续大规模招聘？这个部门有何特点？部门负责人是谁？公司单办公地点在什么地方？具体在哪一层哪一号？

　　4、上网查询该行业前三名外国公司的网站，查询对应产品信息，与本公司的相关产品进行详细对比，结合个人观点，写一篇1000字的分析报告。

　　5、把这篇分析报告打印出来，附带简历，亲自去该公司部门的办公地点，把它亲自交给产品部门负责人。注意，是亲手。

　　这家公司创办于哪一年？竞争对手有哪些？未来的发展方向有哪些？产品有哪些？主打产品是什么？企业的文化特点是什么？经销商渠道有哪些？未来战略是什么？

　　预见性地融入具体业务：领导你让做A事情，是为了做B事情，而B事情我已经起头了，但做不下去了，需要你的指导。

　　想要有机会：第一是决心，第二是你有什么能引起面试官注意的特点。第三是你做了什么样的准备，第四是坚定和坚持。

　　红色需求：设备与人力需求，满足部门需求，to 自己，谋生，血汗工厂，体力活，无法满足个人成就感。

　　行业趋势发展——客户的需求，不推荐做人力资源，因为做的事太杂；推荐产品+服务+营销部门，最易感知到蓝色需求

　　社会上好项目不缺，缺的是靠谱的人及其发展模式。找到确定性向上的趋势，但求聚焦米乐m6官网，细分细分再细分。心中有目标和数字，定五年计划，往深处走。

　　产品体系：先做2~3年的产品经理、项目主管等——再转营销方向，积累资源，挣提成，且容易创业。

　　支持部门：财务、人事、会计（非核心部门）、行政（做的事杂），这些职位都要看个人能力，与行业发展无关。

　　25~35岁：第一个十年，大方向上找到你第二个十年的奋斗目标。难免要走弯路，提高你的经验和技能，挣到立足的钱，能保证你1~2年的生活。

　　25~35岁：看到、走到最前沿的地方，定五年计划，攒钱拜师，摸清各领域路线，步步为营，分而食之。多多付出，多多尝试。

　　“场”的概念：量子纠缠，互换，互相影响，振动频率，只能受到相同频率的人吸引，引发共振，常见于志同道合的人或夫妻身上。

　　2、努力靠近高能量场（例如看书的人，做公益的人，参加行业聚会；同时积累自己的高能量场，成为有渴望有梦想的人）

　　6、向榜样模仿与学习，不同的年龄段有不同的榜样，自己要去寻找，25岁就去找35的榜样，然后按照他们的行为准则约束自己。

　　1、能盈利：一般分为平台型企业和内容型企业，平台承载内容，数量比1:100。平台型企业初期无法盈利，需要资金大量支持，一般一个行业只有2~3家；内容型企业一定要在早期就看出它能够盈利米乐m6官网，可以请员工吃饭问。若是新兴行业的中小型公司，其商品模式和产品服务一定要能通过市场的检验。

　　3、老板的企业家特质：年龄30~38岁，曾经有过创业失败案例，有格局（战略思想），有魄力（敢于放弃），能忽悠人，不说问题的解决方法。这样未来才有可能带你10年。

　　4、团队人数：30~50人，人均产值20~30万（这也是评判不同行业是否值得托付的标准之一），具体计算公式：营业额/人数。

　　5、利润率（毛利润）：25%~30%为高利润行业，15%~25%为正常利润行业，低于15%为低利润行业，慎重选择。这也是长期价值投资标准之一，以此判断是否为好行业。

　　注意，以上是在你没有目标，没有本事时构成的择业建议，若你有想法有本事，大可以去大公司求职，不必在新兴行业从零开始拼搏。但无论如何请记住一点，所有没有门槛的职业，都是天底下最难的职业，需要付出更多的辛苦、花费更大的力气才能赚钱，比如搬砖的农民工、贴瓷砖的水泥匠，一天400，外卖小哥，快递小哥，月入可以过万，主要是累啊，一般大学生体力都干不了，兼职可以。但是不常做的话，烈日炎炎干一趟，躺一星期。并不是你幻想的，随便坐在办公室里混混，玩着手机守株待兔，只要守的日子足够久，一切就会慢慢好起来……不会好的！那些能让人用轻松方式赚钱的，要么是有资源，要么是有人脉，比如金融行业，你要么有资源，或者你父亲是银行的大客户，要么你是清北复交浙双985出身的硕士，否则情况大抵逃不了底层金融民工的命运。

　　另外，只要思想不滑坡米乐m6官网，方法总比困难多，遇到一个你不了解的问题时，一定有3个以上的解决方法。绝大部分人每天花时间解决问题，少部分人每天花时间拔高高度。

　　不要患得患失，先确定大方向，不要因几百块钱而困惑，要有毅力和决心，在一个领域里给自己定一个5~8年的目标，然后尽全力去做。

　　大学选专业没有认清形势——看人均GDP与行业变迁的关系——劳动人口逐年递减，社会老龄化——以前是制造业发展中小企业，解决就业；现在是消费爆发服务行业，解决就业——尽管经济会下行，但不会失业。

　　去500万以上城市发展（看十三五、十四五规划，国家在大力发展大城市群）——二线正常，买地铁沿线的）——成为科学家、科技领军人物、企业家和高技能人才（十三五急缺）——银行一直在降息，转型创新驱动、消费驱动，需要投资理财，资产配置

　　未来十年，北上广深一线万以上人口的二三线%，三四五线城市房价难涨。人口基数从500万到1000万要20年，从1000万到1500万只要5年，从1500万到2000万只要2~3年，人口增长由难到易。1000万人口以上的有十几个城市，它们的房价会涨，若自住2万一平以内可以买，超过4万一平别买。好东西要便宜才能买，无论是房子还是股票。供售比加货币发行量可以判断通货膨胀，未来货币发行量不会翻一番了，除非金融战败，否则就是99%稳定。

　　时间+简单的技术：出卖时间换钱，月薪0~1万，全社会60%+的人属于此类，比如保安、司机、快递外卖小哥、底层劳工，将来会被人工智能取代。

　　高价值时间+专业技术：主要用技术交换，月薪5000~30000，占比20%~30%，例如老师、医生、律师等。

　　用资源+软实力交换：常见于上下游销售人员，客户经理，工资变化幅度大，以年薪计，具体薪酬看行业兴衰。