m6体育优秀企业的共性：与不确定时代共处过去40年的发展中，中国经济一直在增长，疫情带来了巨大的变化和不稳定性。这对于没有经历过衰退环境的企业来说，更加具有挑战性。

　　对于企业来说，要活下去米乐m6手机版，就需要自我变革和不断创造未来。虽然世界已经不是我们熟悉的样子，但无论在何种危机下米乐m6手机版，都有企业能够脱颖而出。

　　1、有足够的增长才可以应对变化。企业要不断地去超越这些变化，要求自己有足够的增长。从企业角度来说，就是销售额增长，利润提升。

　　2、持续的转型变革获取自己的生长。从客户角度来说，就是你的服务和产品要永远超越客户的期待，持续不断的转型变革，才有机会获取自己的生长。

　　3、遵从市场客观发展规律。宏观上，世界经济进入“新常态”，微观上，市场也在发生一些变化，你不能用原有的经验去理解新时代的员工。要让他当下有钱赚，未来有发展！

　　殊不知，我们正处在一个不确定的时代，发展并非意味着企业需要做得更多更好，而是需要做不一样的事情。IBM公司就是这样的一个经典案例：

　　1956年晶体管的发明和1959年集成电路的发明，使得IBM以70％的占有率近乎垄断了美国大型计算机市场，但到20世纪70年代IBM的高层由于满足于公司以往的巨大成功，这种想法使得巨人IBM在竞争中迅速被击败，受到了严重的市场份额侵蚀。

　　在日益严峻的竞争形势下，为了应对变革，IBM成立了新的项目小组，逐渐改进了对技术的认知，很快就聚集了一批颇有创新精神和勇气的年轻人，通过夜以继日的研发，终于开发出了重新占领市场的PC电脑，随即成为了行业标准。

　　但是市场的竞争之激烈，是出乎很多人的想象的。好景不长，大型企业的弊病也在IBM这位巨人身上频繁的体现。创新和进取，逐渐被保守取代时，新的危机出现了。

　　IBM的竞争对手们一刻也没有停止过追赶和超越的步伐。康柏、宏基等公司迅速发起挑战，逐步蚕食了IBM的霸主地位，终于在上个世纪90年代，成为了新的市场领袖。

　　危机频现的IBM，聘请了郭士纳担任CEO，这位传奇领袖，自从1993年4月接管公司起便大刀阔斧地推行改革，大量换血，替换了公司6成以上的管理人员，大胆启用新人，为公司注入了新鲜的血液。

　　新的环境、新的管理人员、新的理念，为新的公司提供新的动力。确立了使命感的IBM重新焕发了活力，“IBM的使命是成为世界上最成功和最重要的信息技术公司。成功，意味着帮助我们的老客户通过我们的技术解决他们的问题，同时成功地把我们卓越的技术介绍给新客户。我们仍将是信息产业‘重要发明的基本源泉’。”这句长长的企业使命愿景被提出。

　　效果很快就体现了出来，加强了同顾客的联系，IBM公司1996年向市场投放的一种新大型机几个月内就被抢购一空。公司在承接若干大型项目的投标竞争中，以80％的平均中标率打败了许多竞争对手。郭士纳使IBM这个大象奔跑起来了。

　　IBM可以说是全球企业史上少有的一家在两次衰落中兴起的企业，堪称是一家企业“活化石”。其非凡的经历说明：在市场处于变革期时，企业拥有足够的增长和持续不断的转型变革是非常重要的。只有遵循市场客观发展规律，预见市场的变化，做出不一样的选择，才能带领企业走向持续成功。

　　凡事往好处想，往好处做，就会有好结果，这是一个非常积极的心态。无论遇到任何挑战、任何问题，闭上眼睛对自己说：凡事往好处想，往好处做，就会有好结果，然后事实上也真的会有好的结果。

　　很多人接受新东西并不难，真正难的是，如何能把旧的观念清理掉。那些能够不断成长和面对变化、挑战的人米乐m6手机版，一定是拥有归零心态的人。

　　打开自己，包容变化，接纳挑战，学习未知。在物理学的概念中，能量就是通过不断开放自身与外界交换而获得。如果你没有能力跟外界交换能量，你自己的生命也会枯竭，企业同样如此。

　　要有一种相信的力量，相信你的梦想和目标，相信你的伙伴，相信你的上司，相信你的家人，最后要相信你自己。

　　在这个不确定的时代，唯有不断的学习，才更有信心去面对更多的挑战。做好你自己，训练好你的团队，提高他们的状态士气和能力，终有一天美好会到来！返回搜狐，查看更多