米乐m6官网如何理解业务财务一体化?
米乐m6官网如何理解业务财务一体化?企业的价值创造过程,主要是通过业务系统来实现的,同时必须通过财务系统,实时反映业务系统实际运作过程,两者必须统一起来,在管理上实现业务财务一体化。
法约尔在《工业管理与一般管理》中指出:企业的所有活动可以分为6个方面,即技术职能、商业职能、金融职能、安全职能、财务职能、管理职能。技术职能包括生产、制造、加工;商业职能包括采购、销售、交易等等,现在常被我们统称为企业的业务系统。财务也是企业的一项重要职能,就像一个透视系统,让人们随时了解企业业务经营状况,掌握企业未来发展趋势。
企业财务部门应该遵循业务财务一体化原则,在支持企业业务正常发展的前提下,对其监而不控。企业业务的发展不应该脱离财务部门的监管体系,同时,企业的财务部门不应该成为企业业务发展的制约因素。
正常情况下,财务部门是企业资金的管理部门,负责跟进和催促相关部门回笼资金米乐m6官网,并对资金的流向、流量和流速进行调配。
财务部门应该依据公司的战略任务以及相应的工作计划,进行资金调配,不能依据财务主管个人的判断,调配资金或截留资金。
任何人都应该清楚,企业的盈利是企业业务人员经过坚持不懈、点点滴滴的努力创造出来,而不是通过财务人员的妙笔生花计算出来的。
财务部门常用的专业报表为《损益表》《资产负债表》《现金流量表》。财务部门有必要通过教育培训的方式,使得公司相关人员学会解读三大报表。
对三大报表的解读,不仅要看到表面上的利润、收入、成本、费用。资本结构,还要把人放进去,计算人均财务指标,如人均收入、人均利润。
人均销售收入是否增加,人均利润是否增加,这是最重要的问题。如果没有增加,人均收益反而开始下降,这说明边际收益趋向于零或者是递减。在这种情况下再扩大人员规模就没有意义,不会带来好处,反而带来累赘。
财务人员应该向业务部门提供财务专业支持,帮助他们分析人均收入和人均利润,核算各个业务单元的盈亏平衡点,以便指导业务部门的生产负荷安排和人员安排。如果产销量仅能达到60%-70%,解决方案只能是人员优化,即减员增效。
必要时还需把时间因素放进去,计算企业业务的年度增长率,与行业平均年度增长比率进行对比。一个企业要想在行业内拥有一定的影响力和支配力,其增长率一定要高于行业平均增长率。如果企业的增长率不能超过行业平均增长率,行情不好的时候,肯定有人退出,退出部分拿不到手;行情好的时候,市场有自然的增长米乐m6官网,增长部分也拿不到手。这是个竞争问题了。对于华为来讲,这种要求已经写入了《华为基本法》。
即使企业的增长率高于行业平均增长率,但与自身相比也还有一个增长的要求。环比应该不低于15%到20%,逼迫企业不断寻找业务增长空间,这是企业自身业务能力增长的要求。
供应链上讲到的物流米乐m6官网、商流、资金流、信息流,其本质在于通过信息传递来表达物流、商流和资金流。而财务信息就等于信息流,是对物流、商流和资金流的综合性分析。由此,财务部门应该重视企业信息化建设,基于移动互联网平台的信息化建设。
财务人员应该跳出财务术语的窠臼,如投资回报率、流动比率、速动比率等,用业务人员可以理解的术语来表达财务内涵,有助于业务人员在价值创造过程中,进行成本和费用的管理和控制。
艾利•高德拉特在《目标》中推出有效产出(Throughput)、库存(Inventory)、营运费用(Operating Expense)这三个指标,就让非财务人员很容易理解其中的财务内涵。